• 就业机会 


    Join our team 上层圣克莱尔学区在空缺或空缺时接受各种职位的申请 预期 存在空缺或需要替代品。
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    请查看左侧导航栏中列出的可用就业机会。
      
    如果您有任何疑问,请联系:
     
    judi stemmler
    人力资源代表
    412-833-1600分机2289
    电子邮件:   jstemmler@uscsd.k12.pa.us
      

    所需文件

    check mark 作为就业条件,所有候选人必须提供以下文件:

    • 学校人员健康记录或身体健康,必须在租用日期的12个月内完成

    • 结核菌素或ppd试验,必须在雇用日期的三个月内(文件包含在实物表格内)

    • 药物筛选试验/工作能力评估,必须由圣。 clair职业医学(形式可从人力资源获得)
      • 工作能力评估,仅适用于营养中心和保管/维护人员

    • 第24条 (pde 6004表格 - 逮捕/定罪报告)

    • 行为168 (性行为不端/滥用披露发布)
       

    上层圣克莱尔学区在就业或管理其任何教育计划和活动时不会因种族,肤色,国籍,年龄,性别,残疾或任何其他受法律保护的分类而受到歧视。该政策的公告符合州和联邦法律,包括1964年民权法案第四章,1972年教育修正案第i标题,1973年康复法案第503和504条,1975年年龄歧视法, 1990年的美国残疾人法案,以及宾夕法尼亚州的人际关系法案。